苏云看著那条弹幕，语气平稳。
  “任承泽。”
  对面安静了。
  弹幕瞬间炸了。
  【总监来了？】
  【今晚团建开始。】
  【欢迎任总监。】
  周砚白脸色微变。
  “他就是我们部门总监。”
  苏云点头。
  “贫道知道。”
  管理不是討好很快发来。
  【管理不是討好：既然你点名，那我也说几句。】
  【管理不是討好：周砚白以前確实优秀，现在却把边界掛在嘴边，团队需要支援时总是先问是不是他的职责。】
  弹幕顿时刷起来。
  【这不是很合理吗？】
  【先问职责有错？】
  【支援可以，背锅不行。】
  【总监別偷换概念。】
  苏云看著弹幕。
  “任承泽，你说团队支援。”
  “那贫道问你，设计稿三次返工是谁没定需求。”
  对面停顿。
  苏云继续道：“商务未经评估就承诺客户上线日期，是谁点头。”
  管理不是討好没有回覆。
  苏云又道：“开发排期被临时插入別的需求，是谁在总监会上答应其他部门的。”
  弹幕越刷越快。
  【总监沉默。】
  【原来都是他。】
  【支援是假，补窟窿是真。】
  【这叫压力传导。】
  苏云看著镜头，声音不重。
  “你把需求定不清的压力给设计。”
  “把承诺过早的压力给开发。”
  “把延期解释的压力给运营。”
  “最后让周砚白在心態共创会上承认协作问题。”
  “这不是管理。”
  他说：“这是压力分销。”
  弹幕瞬间爆炸。
  【压力分销。】
  【哈哈哈哈太精准了。】
  【高层批发，中层分销，基层零售。】
  【打工人就是终端消费者。】
  江小曼忍不住小声道：“老板，这个词好。”
  苏云瞥她。
  “少记热词，多看后台。”
  江小曼立刻低头。
  管理不是討好终於发弹幕。
  【管理不是討好：项目出问题，不可能每个人都只说自己没问题，团队要有整体意识。】
  苏云点头。
  “整体意识可以有。”
  “但整体意识不是把责任搅成一锅粥，再让最好说话的人喝下去。”
  弹幕笑中带怒。
  【责任粥。】
  【谁好说话谁喝。】
  【我已经喝吐了。】
  【不吃压力，也不喝责任粥。】
  苏云道：“周砚白负责的用户分层规则，按期完成。”
  “上线前一天，他还发现一处优惠叠加漏洞，避免了预算损失。”
  周砚白一愣。
  弹幕也顿住。
  苏云继续道：“但復盘文档里，这件事被你写成团队协同排查。”
  任承泽没有回。
  周砚白眼神沉下来。
  “那是我晚上十点发现的。”
  “我发在群里，还加班改了规则。”
  苏云点头。
  “第二天匯报时，任承泽说，是他带领团队及时补洞。”
  弹幕怒了。
  【又是抢功。】
  【打工人立功叫团队，出事叫个人。】
  【太熟悉了。】
  【这总监很会吃成果。】
  苏云眼前浮现出只有自己能看见的信息。
  【姓名：任承泽】
  【年龄：三十九】
  【职业：网际网路公司运营总监】
  【近期运势：口舌反噬，旧帐暴露，管理权威受损】
  【过去：业务能力中等，擅长向上包装，以情绪施压维持团队高强度运转】
  【未来：若继续逼迫下属背锅，將被內部审计与员工投诉双线约谈】
  【罪恶值：二百六十】
  【详细罪行：长期转嫁决策压力，冒领下属成果，诱导员工承担非职责损失，利用绩效工具逼迫异议员工离职】
  苏云看完，眼神淡了些。
  “任承泽，你今晚最好別再组织那个心態共创会。”
  管理不是討好回復很快。
  【管理不是討好：公司正常管理会议，主播无权干涉。】
  苏云点头。
  “贫道当然无权干涉。”
  “但你会议大纲第三部分，叫让周砚白主动说出自己的三个问题。”
  “第四部分，叫团队成员给出帮助建议。”
  “第五部分，是hr记录他的態度。”
  直播间瞬间炸了。
  【这是什么公开处刑。】
  【三个问题都规定好了？】
  【帮助建议听著好噁心。】
  【hr记录態度，懂了。】
  周砚白脸色彻底冷了下来。
  “他们没告诉我有hr。”
  苏云道：“当然不会告诉你。”
  “告诉你，你就有防备了。”
  弹幕怒气飆升。
  【这就是批斗会。】
  【別去。】
  【要求邮件说明会议目的。】
  苏云看向周砚白。
  “回復他。”
  “请明確会议议题、参会人员、会议是否涉及个人绩效评价。”
  “若涉及，请通过公司邮件发送正式通知，並安排在工作时间。”
  周砚白立刻低头打字。
  江小曼也迅速把提醒掛到屏幕。
  【涉及个人绩效评价，请求书面通知。】
  【非工作时间会议可要求改到工作时间。】
  【涉及爭议沟通，保留录音与会议纪要。】
  【不要在公开会议中被诱导承认模糊问题。】
  弹幕刷起一片收到。
  【又学到了。】
  【今晚是打工人连续课堂。】
  【不吃压力还要会留证。】
  周砚白髮完消息，抬头说：“他没回。”
  苏云淡淡道：“他在骂hr。”
  弹幕瞬间笑喷。
  【哈哈哈哈。】
  【压力回流。】
  【总监开始吃自己的压力了。】
  【不吃压力第一效果，让压力原路返回。】
  苏云看著弹幕。
  “別笑太早。”
  “压力回流时，对方会更想找出口。”
  周砚白点头。
  “我明白。”
  这时，又一个帐號出现。
  【团队协作不靠冷脸：我是周砚白同事，他现在確实不好沟通。】
  弹幕瞬间警觉。
  【同事来了。】
  【別急，听他说。】
  【这名字也很有立场。】
  苏云看了一眼。
  “李晓程。”
  周砚白轻轻嘆了口气。
  “他是项目经理。”
  苏云道：“就是那个让你提前感知风险的人。”
  弹幕笑成一片。
  【玄学项目经理。】
  【风险感知大师。】
  【他来了。】
  李晓程很快发。
  【团队协作不靠冷脸：项目出问题本来就要大家一起扛，他在復盘里把责任切得那么清楚，团队怎么继续合作？】
  苏云看著那条弹幕。
  “你所谓的一起扛，是不是指你漏掉设计確认节点后，让周砚白帮你补復盘说明。”
  李晓程沉默。
  苏云继续道：“你忘记拉技术评审后，让周砚白帮你写客户安抚话术。”
  “你没同步商务改动后，让他帮你整理影响范围。”
  “这些他以前都做了。”
  “现在不做，你说他冷脸。”